"Preparare i Leaders del Futuro per Guidare la Crescita del Business"

Lo Sviluppo della Leadership e' componente chiave nel promuovere la crescita aziendale e le possibilita' di successo nel mercato globale, anche a fronte di una situazione economica quale quella che stiamo attraversando.
In un ambiente estremamente competitivo e "volatile" e' necessario identificare gli indirizzi strategici aziendali in modo da riuscire ad allineare il management agli stessi, enfatizzandone il talento attraverso efficaci piani di sviluppo delle competenze e mappatura della popolazione aziendale.
Coinvolgimento, motivazione e senso di appartenenza sono essenziali ai fini di ottenere performance di eccellenza.

Il Talent Management & Leadership Development Summit organizzato da Global Networking Strategies affrontera' le tematiche dello sviluppo del talento e della leadership presentando una visione completa ed aggiornata sulle politiche adottate in merito.
Attraverso case studies e panel discussions verranno fornite indicazioni da utilizzare per sodisfare le piu' diverse esigenze aziendali, tenendo conto dell'evoluzione del mercato e dell'auspicata fase di ripresa economica dove diventa sempre piu' importante sviluppare e motivare un "human capital" di eccellenza.
Verranno analzzate le metodologie piu' efficaci che, integrate ai piani di sviluppo si sono rivelate efficaci per cambiare i modi tradizionali di pensare, sviluppare la creativita' del personale ed ottenere tangibili risultati aziendali.

Perche' Partecipare:

• Rivedere e implementare un sistema d talent management efficace ed efficiente per la fase di ripresa economica
• Definire un approccio strategico mirato nei confronti dei dipendenti chiave in inea con le strategie aziendali
• Confrontare attraverso case studies e panel discussions le diverse esperienze sullo sviluppo e la gestione del talento e della leadership
• Gestire i key players in periodi di ristrutturazioni, M&A e dismissioni
• Accompagnare e favorire la crescita del potenziale aziendale attraverso gli strumenti de leadership development e del performance management
• Benchmarking sulle  politiche di compensation e di retention in linea con le leve motivazionali dei talenti
• Allineare top management e talenti alla strategia e al modello operativo aziendali per ottenere unita' d'approccio e comunita' d'intenti

Chi dovrebbe Partecipare

CEO, Risorse Umane, Talent Management, Sviluppo Risorse, Organizzazione, Leadership Development, HR Outsourcing, HR Services, HR Operations, Formazione, Recruitment, Corporate Universities

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Sconto del 20% sulla tariffa di iscrizione riservato a Clienti e "simpatizzanti" People Talent. Chiamate per dettagli.