"Tavola Rotonda - Direzione del Personale tra quotidianità e strategia"

Bologna 12 marzo 2010

La tavola rotonda ha consentito il confronto su alcuni temi relativi ai software dedicati alla gestione delle Risorse Umane.

In particolare:

• Cosa si aspetta un direttore Risorse Umane da un software e quanto, effettivamente, i sistemi HRMS supportano in modo agile e semplice i processi quotidiani?
• Quali sono le principali difficoltà che incontra la Direzione del Personale e su quali aspetti dell’applicazione di sistemi informativi sarebbe necessario un maggiore controllo?
• Quale impatto possono avere queste soluzioni sulla valutazione e sulla formazione dei dipendenti?
• Quanto un portale di ultima generazione può incidere sulle dinamiche professionali e relazionali di un’organizzazione, fino a influire considerevolmente sulla cultura aziendale?
• Il software è un ‘male necessario’ o uno strumento realmente utile, agile, adatto alle specifiche esigenze?

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